Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp tiếp Phó Chủ tịch Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc
(LĐXH)- Sáng ngày 27/6, tại Trụ sở Bộ, Thứ trưởng Bộ Lao động –TBXH Doãn Mậu Diệp có buổi tiếp và làm việc với ông Lee Yeon Bog, Phó Chủ tịch Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD KOREA) nhằm trao đổi về tình hình phối hợp triển khai thực hiện việc phái cử người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình Chế độ cấp phép tuyển dụng (EPS).
Tham dự buổi tiếp còn có lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước.
Về việc hợp tác phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cảm ơn và đánh giá cao HRD KOREA đã phối hợp và hỗ trợ triển khai thực hiện chương trình EPS trong thời gian qua. Theo đánh giá của chủ sử dụng tại Hàn Quốc, lao động Việt Nam là những người cần cù, thông minh và thích nghi nhanh với môi trường làm việc. Ngược lại, lao động Việt Nam mong muốn sang làm việc tại Hàn Quốc vì văn hóa, phong tục tập quán, khả năng hội nhập vào xã hội Hàn Quốc cũng dễ dàng hơn đối với họ. Tuy nhiên, theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp tình hình cư trú bất hợp pháp của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc vẫn còn cao và là một trong những nguyên nhân khiến lao động Việt Nam thiệt thòi hơn trong cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.
Bên cạnh đó, theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, Chính phủi Việt Nam đã tiến hành nhiều giải pháp để đảm bảo lao động Việt Nam tuân thủ Hợp đồng, pháp luật 2 nước như: triển khai quy định bắt buộc ký quỹ đối với người lao động trước khi xuất cảnh; hạn chế tuyển chọn lao động tại các địa phương có tỷ lệ lao động bất hợp pháp cao; đẩy mạnh công tác truyền thông gắn với trách nhiệm của lãnh đạo, chính quyền địa phương nơi có nhiều lao động ở lại bất hợp pháp.
Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng đề nghị phía Hàn Quốc sẽ thông báo cho Việt Nam kế hoạch Kỳ thi tiếng Hàn sớm hơn để lao động Việt Nam có thời gian chuẩn bị, trau dồi kỹ năng để điểm thi tiếng Hàn đạt kết quả cao nhất, nhờ đó cơ hội đi làm việc cũng tăng lên.
Liên quan đến tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, ông cho rằng việc người lao động ở lại và cư trú bất hợp pháp có nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân xuất phát từ việc vẫn có nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc vẫn sử dụng người nước ngoài cư trú bất hợp pháp. Chính phủ Việt Nam cũng đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp, hy vọng thời gian tới tình hình này sẽ được cải thiện.
Về việc tổ chức Kỳ thi tiếng Hàn, Phó Chủ tịch HRD KOREA Lee Yeon Bog, khẳng định: Năm sau sẽ xem xét kỹ và thông báo thời gian sớm nhất tới Việt Nam để người lao động có thời gian chuẩn bị. Lý do được ông đưa ra là vì số lượng người lao động Việt Nam còn trong danh sách đăng ký tìm việc khá nhiều, tuy nhiên số lượng chủ sử dụng lao động Hàn Quốc mong muốn là lao động nam, mà số còn trong danh sách đa phần là lao động nữ, do đó đưa ra số lượng tuyển chọn phía HRD phải tính rất kỹ. Năm nay là năm đầu tiên tổ chức Kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính với thời gian kéo dài, Phó Chủ tịch HRD KOREA mong muốn với sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên sẽ đảm bảo tính công bằng và công khai của Kỳ thi.
Chí Tâm
-
Yên Bái giải quyết việc làm cho gần 8.000 lao động trong 4 tháng đầu năm
13-05-2024 14:36 26
-
Hà Nội: Tuyển dụng hàng nghìn vị trí ngành nghề với mức lương hấp dẫn
13-05-2024 09:39 59
-
Lãnh đạo TP.HCM gặp gỡ, cảm ơn người lao động có đóng góp cho thành phố
13-05-2024 09:25 53
-
TP.HCM: Phát động Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2024
08-05-2024 20:35 00
-
Đà Nẵng: Trong 4 tháng đầu năm ước tạo việc làm cho trên 8.700 lao động
08-05-2024 17:41 58
-
Thừa Thiên Huế: Tư vấn, hướng nghiệp cho phạm nhân sắp mãn hạn tù
08-05-2024 14:44 12
English Review
Fifty provinces see increases in social insurance participation
English Review | 08-05-2024 10:29 10