: Lãnh đạo Hội LHPN TP.HCM và Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2027. 

Theo ban tổ chức chương trình phối hợp, nhằm tiếp tục tăng cường trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các văn bản chỉ đạo liên quan công tác vận động nữ CB, CCVC, NLĐ. Đồng thời, nữ CB, CCVC, CNLĐ gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ TP.HCM đoàn kết, nhân văn, năng động, sáng tạo, khát vọng vươn lên, gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tuyên truyền, vận động nữ CB, CCVC, NLĐ tham gia bảo vệ môi trường, hưởng ứng Đề án “Trồng 1 tỷ cây xanh giai đoạn 2021 - 2025” của Chính phủ, phân loại rác thải tại nguồn và chống rác thải nhựa. Vận động gia đình CB CCVC- CNLĐ hưởng ứng tham gia phong trào “Gia đình trồng cây xanh”.

Song song đó, sẽ tăng cường phối hợp và cử đại diện tham gia các hội thảo, hội nghị, tọa đàm về các nội dung liên quan đến công tác nữ công; phối hợp công tác tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật; nhất là Luật Công đoàn và Bộ Luật Lao động; tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, vấn đề gia đình, trẻ em. Vận động nữ CB, CCVC, CNLĐ tích cực hưởng ứng các hoạt động Lễ hội áo dài Thành phố được tổ chức định kỳ hàng năm.

Toàn cảnh hội nghị

 Chăm lo hỗ trợ cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, phụ nữ đơn thân, con CB, CCVC, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống và học tập. Tập trung khai thác các nguồn lực chăm lo hỗ trợ cho nữ CB, CCVC, CNLĐ được vay vốn từ các nguồn vốn, quỹ để phát triển kinh tế gia đình. Phối hợp tổ chức hoạt động chăm lo nữ CNLĐ tại các doanh nghiệp có đông nữ đoàn viên, CNLĐ.

Tích cực chủ động, phát hiện, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú kết nạp Đảng, tạo nguồn cán bộ nữ, giới thiệu nhân sự đủ tiêu chuẩn vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; đề xuất, tham mưu cấp ủy Đảng cùng cấp quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nữ có chất lượng, góp phần cung cấp nguồn cán bộ nữ cho hệ thống chính trị. Khuyến khích nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chủ động học tập, nâng cao năng lực, trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu mới của phát triển kinh tế - xã hội, khoa học và công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Quan tâm giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ Công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp và giới thiệu nhân sự của Hội tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ mới; giới thiệu cán bộ nữ tham gia cấp ủy quản lý, ban lãnh đạo đơn vị; LĐLĐ Thành phố chỉ đạo thành lập, kiện toàn Ban Nữ công CĐCS khu vực ngoài nhà nước, CĐCS có đông lao động nữ nhằm xây dựng lực lượng hội viên nòng cốt là nữ CNLĐ; tập hợp đoàn viên, hội viên, người lao động, chủ nhà trọ tham gia các hoạt động của tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, góp phần giữ vững ổn định chính trị và trật tự xã hội, vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê nhà, giá điện nước cho nữ công nhân. Tuyên truyền, vận động nữ chủ doanh nghiệp quan tâm thực hiện tốt chế độ, chính sách pháp luật của nhà nước, chăm lo cho người lao động của doanh nghiệp; quan tâm tuyển dụng đối với lao động nữ.

Ngoài ra, các cấp công đoàn giới thiệu đề xuất, chọn tập thể, cá nhân nữ CB, CCVC, CNLĐ đề cử giải thưởng Kova, giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, giải thưởng của Hội LHPN Thành phố Hồ Chí Minh và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam theo quy định về thi đua khen thưởng của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Trương Đăng