Toàn cảnh tọa đàm

Tại tọa đàm, đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, công ty đang cố gắng duy trì đơn hàng cũ, tìm kiếm đơn hàng mới để giữ chân người lao động và chưa có kế hoạch cắt giảm lao động.

Tình hình đơn hàng của doanh nghiệp trong những tháng tới có giảm nên công ty mới có quyết định cho công nhân nghỉ việc luân phiên. Thực tế hình thức nghỉ việc luân phiên này là người lao động sẽ thay phiên nhau nghỉ 2 ngày thứ 6, 7 trong tuần. Trong vòng 3 tháng thì mỗi lao động bị ảnh hưởng sẽ nghỉ 14 ngày. Trong 14 ngày nghỉ này, người lao động vẫn được trả lương 180.000 đồng/ngày nghỉ. Tuy nhiên, nhiều người hiểu lầm là PouYuen Việt Nam cho 20.000 lao động nghỉ việc.

Như vậy, đây là một hình thức giảm giờ làm chứ không phải là cho nghỉ việc, cắt giảm lao động. Việc giảm giờ làm như trên cũng có ảnh hưởng đến một phần thu nhập nhưng không ảnh hưởng quá lớn đến đời sống người lao động.

Theo đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, hiện ban lãnh đạo công ty đang cố gắng duy trì đơn hàng cũ, tìm kiếm đơn hàng mới để giữ chân người lao động. Tình hình đơn hàng sang năm thì chưa thể dự đoán được nhưng đến thời điểm hiện tại, công ty vẫn chưa có kế hoạch cắt giảm lao động.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có khoảng 50.000 công nhân làm việc và là doanh nghiệp có số lao động lớn nhất TP.HCM hiện nay 

Trước đó, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thông báo cho công nhân các xưởng thuộc khối sự nghiệp thỏa thuận sắp xếp nghỉ luân phiên do tình hình đơn đặt hàng ảnh hưởng kế hoạch sản xuất. Trong thời gian 3 tháng (từ ngày 1/12/2022 cho đến ngày 28/2/2023), PouYuen Việt Nam sẽ cho công nhân khu xưởng C, D, Y và Hóa công 10C, 155, 172, 176, B0Y6, 10B, 153, 171, 18C, 181, B02R, B08W thuộc khối sự nghiệp PCaG luân phiên nghỉ tổng cộng 14 ngày. Các ngày nghỉ của công nhân chủ yếu bố trí vào ngày cuối tuần. Công nhân trong ngày nghỉ luân phiên theo kế hoạch được hưởng lương nghỉ việc 180.000 đồng/ngày.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có khoảng 50.000 công nhân làm việc và là doanh nghiệp có số lao động lớn nhất TP.HCM hiện nay.

Trương Đăng