Công nhân làm việc tại Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng
Theo bà Bà Hoàng Thị Thu Hường, Phó Viện trưởng Viện iSEE cho biết: Viện đang cùng các đối tác là Oxfam, VCCI, CARE Quốc tế tại Việt Nam cùng thực hiện dự án Thúc đẩy Bình đẳng giới trong Luật Lao động (sửa đổi) với mục tiêu đưa ra những khuyến nghị hợp lý để bổ sung vào Luật lao động, đồng thời nâng cao nhận thức và tiếng nói của người lao động trong các vấn đề liên quan. Trong đó, nội dung tuổi nghỉ hưu sẽ được quan tâm nhiều nhất bởi tác động tới hàng chục triệu người lao động, với quy định tăng thêm bao nhiêu? Lộ trình tăng như thế nào?... Tại buổi tọa đàn này làm việc, ông Trịnh Mạnh Hùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng, cho biết công ty hiện có 3.000 lao động, do đặc thù ngành công nghiệp nặng nên lao động nữ chỉ chiếm khoảng 13%-15% trên tổng số lao động. Lao động tại doanh nghiệp rất trẻ, chỉ khoảng 30-35 tuổi, chưa có người lao động nào làm việc đến tuổi nghỉ hưu,...
Về vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu, ông Hùng cho rằng có nhiều người lao động còn rất trẻ nhưng đã nghỉ hưu là một sự lãng phí lớn. Doanh nghiệp đồng ý với việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động song cần có lộ trình tăng tuổi để người lao động đỡ chuẩn bị tinh thần. Ngoài ra, Luật cũng cần "mở", có sự lựa chọn tuổi nghỉ hưu đối với lao động ở các ngành nghề đặc biệt, nặng nhọc, độc hại...
Luật sư Nguyễn Giang Nam - Công ty luật Smart Law- Đoàn luật sư TP.HCM thì cho rằng, “ tuổi nghỉ hưu do người lao động lựa chọn dựa vào nhu cầu và khả năng của các bên” ví dụ như thực tế hiện nay có những trường hợp người lao đông vẫn còn sức khỏe tốt nhưng lại đến tuổi nghỉ hưu, nhưng lại không đủ điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội. Trong những trường hợp như vậy thì các nhà làm luật nên trao lại quyền lựa chọn cho người sử dụng lao đông và người lao động tự quyết định về việc nghỉ hưu độ tuổi nào cho hợp lý nhưng phải phù hợp pháp luật, nếu làm được như vậy vừa hợp tình hình thực tế, và cũng phù hợp với thỏa thuận lao động nhằm thúc đẩy trách nhiệm chung của các bên.
Hải Đăng
-
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc mang lại lợi ích cho cả hai quốc gia
19-03-2024 15:44 06
-
Nghệ An đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn lao động
18-03-2024 14:24 47
-
Bắc Giang: Chuẩn bị cho Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024
18-03-2024 11:00 25
-
TPHCM: Năm 2024 sẽ tổ chức 50 sàn giao dịch, ngày hội việc làm
13-03-2024 10:11 13
-
Khơi dậy tiềm năng sáng tạo, đoàn kết tập trung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024
13-03-2024 10:04 26
-
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Nguồn nhân lực chất lượng tạo sự phát triển bền vững của Việt Nam và Nhật Bản
12-03-2024 16:36 34